ZukunftsWerkstatt Handwerk

In unserer ZukunftsWerkstatt stellen wir Ihnen neue Ansätze und bewährte Methoden zur Verfügung, um Ihre Ausbildung noch effektiver und praxisorientierter zu gestalten. Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite und berät Sie gerne.

Sie erhalten wertvolle Unterstützung bei der Talentsuche und der Besetzung Ihrer Ausbildungsstellen, um Fehlbesetzungen zu vermeiden und die Abbrecherquote zu reduzieren. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Beratung zur Schaffung einer betrieblichen Willkommenskultur, die dazu beiträgt, neue Mitarbeiter langfristig an Ihren Betrieb zu binden.

Unsere Beratung ist kostenfrei und wird durch die Programmförderung "Passgenaue Besetzung" ermöglicht. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und lassen Sie uns gemeinsam die Qualität Ihrer Ausbildung steigern. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihren Anliegen zu unterstützen!

Passgenaue Besetzung

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Christiane Brandherm und Maike-Selina Wittop beraten Sie bei der Talentsuche und der Besetzung Ihrer Ausbildungsstellen. Sie vermeiden Fehlbesetzung und reduzieren die Abbrecherquote. Nebenbei sparen Sie Zeit und Geld, denn unser Team nimmt Ihnen Arbeit ab.

Und so geht’s:

Sie erstellen das Anforderungsprofil des gesuchten Auszubildenden;
Frau Brandherm bedient für Sie alle Recruiting-Kanäle, um in Ihrem Namen den passgenauen Auszubildenden zu finden;
Wir sichten für Sie die Bewerbungsunterlagen, führen Auswahlgespräche und treffen für Sie eine gezielte Vorauswahl guter Bewerber. Wenn Sie es wollen, ist Frau Brandherm auch beim Bewerbungsgespräch mit Rat und Tat an Ihrer Seite.

Wir gehen das Thema „Azubisuche“ mit Ihnen strategisch an. Sie haben einen Plan und sichern sich nachhaltig passenden Nachwuchs für Ihren Betrieb. Darüber hinaus beraten wir Sie, wie Sie eine betriebliche Willkommenskultur schaffen. Denn die braucht’s heute für die Bindung neuer Mitarbeiter und zwar nicht nur bei ausländischen Fachkräften.

Unsere Beratung ist kostenfrei. Gelungen ist das durch die Programmförderung “Passgenaue Besetzung”, Voraussetzung für Sie ist, dass die Zahl Ihrer Mitarbeiter 249 nicht übersteigt. Die Kreishandwerkerschaft benötigt von Ihnen eine Selbstauskunft, dass Sie ein „kleines und mittelständisches Unternehmen“, kurz KMU, sind und los geht’s.

Wir freuen uns, Sie mit unserem neuen Angebot zu unterstützen.

Maike-Selina Wittop

Telefon 0170 7151426
E-Mail wittop@kh-gt-bi.de

Christiane Brandherm

Telefon 05241 23484-29 | Fax -10
E-Mail brandherm@kh-gt-bi.de

Sie haben weitere Anliegen? Hier finden Sie die richtigen Ansprechpartner/innen.

Willkommenslotsen

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Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz beraten und unterstützen Willkommenslotsen Betriebe bei der beruflichen Integration von Geflüchteten.

Als Ansprechpartner für Betriebe erarbeiten Willkommenslotsen Anforderungsprofile für die zu besetzenden Stellen, übernehmen die Vorauswahl der Bewerber und machen entsprechende Vorschläge. Durch eine enge Anbindung an die regionalen und überregionalen Akteure übernehmen die Willkommenslotsen die Klärung der Formalitäten und der Voraussetzungen für eine Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme der Geflüchteten.

Wenn Sie Fragen zur betrieblichen Integration von Geflüchteten haben oder aber selber aus einem Krisengebiet kommen und einen Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsplatz suchen, wenden Sie sich an unsere Willkommenslotsin.

Maike-Selina Wittop

Telefon 0170 7151426
E-Mail wittop@kh-gt-bi.de

Christiane Brandherm

Telefon 05241 23484-29 | Fax -10
E-Mail brandherm@kh-gt-bi.de

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Assistierte Ausbildung flexibel

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Ziel der Maßnahme „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsAflex) ist es, Auszubildende und Ausbildungsbetriebe während der betrieblichen Ausbildung zu begleiten und die Auszubildenden bei einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu unterstützen.

Die Unterstützung umfasst sowohl den Stütz- und Förderunterricht (inkl. Vorbereitung auf Klassenarbeiten, Prüfungsvorbereitung etc.) als auch die Ausbildungsbegleitung (sozialpädagogische Angebote, Gespräche mit dem Ausbilder:innen, Klassenlehrer:innen etc.).

Im Kreis Gütersloh wird die Maßnahme von der ash (Gütersloh), INTAL (Halle und Versmold), FARE und Pro Arbeit (beide in Rheda-Wiedenbrück) durchgeführt.

Bei Fragen stehen die genannten Bildungsträger sowie die Agentur für Arbeit zur Verfügung:

Telefonnummer der Agentur für Arbeit für Auszubildende: 0800/4555500
Telefonnummer der Agentur für Arbeit für Ausbildungsbetriebe: 0800/4555520

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AzubiAbo Westfalen und NRWupgradeAzubi

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Zum Ausbildungsstart am 1. August 2019 wurde das AzubiAbo Westfalen eingeführt. Damit sind Azubis im gesamten Raum des WestfalenTarifs für monatlich 64,10 Euro mit allen Bussen, Nahverkehrszügen (2. Klasse) und Stadtbahnen mobil. Für zusätzlich 20 Euro im Monat können Auszubildende das NRWupgradeAzubi erwerben und sind damit in ganz NRW unterwegs.

Das AzubiAbo Westfalen erhalten alle Auszubildenden, die sich in einer anerkannten Ausbildung befinden oder diese beginnen. Zudem sind Beamtenanwärter des einfachen, mittleren und gehobenen Dienstes, Teilnehmer eines Freiwilligen Ökologischen oder Sozialen Jahres sowie des Bundesfreiwilligendienstes berechtigt, das AzubiAbo Westfalen zu bestellen. Auch Personen, die für eine Weiterbildungsmaßnahme Leistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (z.B. Meisterprüfung) erhalten, profitieren vom AzubiAbo Westfalen.

Da das AzubiAbo Westfalen und das NRWupgradeAzubi Abonnements sind, müssen diese bestellt werden. Sie sind nicht an Ticketautomaten erhältlich. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 12 Monate.
Folgende Bestellmöglichkeiten gibt es: Online-Bestellung oder Download des Bestellscheins auf TeutoOWL.de/azubiabo. Zudem kann das AzubiAbo Westfalen in den Kundenzentren der Verkehrsunternehmen und den Mobilitätsberatungen der OWL Verkehr bestellt werden. Die Bestellung muss immer bis zum 15. eines Vormonats für den nächsten Monat erfolgen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter der Hotline der OWL Verkehr (Tel.:05231/977681) oder unter www.TeutoOWL.de/azubiabo.

Bestellschein AzubiAbo
Berechtigungsnachweis Ausbildungsbetrieb
Flyer AzubiAbo Westfalen
Übersichtstabelle AzubiAbo Westfalen

Unser Tipp: Nutzen Sie als Betrieb das Azubi-Ticket doch als neues Werbeinstrument für Ihre Nachwuchsgewinnung und übernehmen Sie die Kosten. Sie können diese Kosten zu 100 % als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen.

Sie haben weitere Anliegen? Hier finden Sie die richtigen Ansprechpartner/innen.